[sociallocker id="3373"]
Mari kita membahas manfaat apa yang sebenarnya dapat diraih dari bersikap
positif? Mula-mula kita akan lihat bagaimana sikap positif memberikan
manfaat bagi diri sendiri, kemudian bagi orang-orang yang berhubungan dengan
kita.
#5.1. Manfaat bagi Diri Anda Sendiri
a. Anda akan menjadi seorang yang lebih efektif. Mari kita lihat kembali bab
pendahuluan mengenai berbagai kecakapan manajerial yang seharusnya dimiliki,
meliputi: kecakapan berkomunikasi, mengelola waktu, memotivasi, membuat
rencana, mendelegasikan wewenang, kepemimpinan, membuat keputusan,
negosiasi, dan masih banyak hal lain. Dengan bersikap positif maka anda
dapat melakukan semua kecakapanitu dengan lebih efektif.
b. Anda akan nyaman dengan diri anda sendiri. Sikap positif akan memberi
rasa nyaman bagi diri anda. Bersikap positif berarti mengetahui ke arah mana
anda sedang menuju dalam pekerjaan anda. dengan demikian anda akan melakukan
hal-hal yang diperlukan untuk sampai ke tujuan dengan cara yang paling
mudah. Sikap positif meningkatkan penghargaan diri anda. Ini akan membuat
anda semakin percaya pada diri anda sendiri serta kepada kecakapan manajemen
anda. Pada gilirannya akan mempermudah anda untuk mendekati masalah-masalah
yang ada dengan sikap yang positif.
c. Prospek karier anda akan meningkat. Barangkali anda tidak terlalu
dipusingkan dan merasa bahagian dengan posisi anda sekarang. Itu tak apa.
Peningkatan karier adalah konsekuensi dari sikap-sikap positif anda dalam
pekerjaan. Karier selalu dikaitkan dengan kinerja. Bila kinerja anda membaik
maka prospek karier anda tentu semakin cerah.
#5.2. Manfaat bagi Mereka yang Anda Kelola
a. Mereka akan giat bekerja bagi manajer dan pemimpin yang baik. Ada baiknya
anda menyusun daftar sifat-sifta orang yang anda sukai sebagai pemimpin.
Misal, tulus, rasa hormat dan lain-lain. Semua itu terjalin dalam sikap
positif. Orang lebih menyukai bekerja pada pemimpin yang baik daripada yang
sebaliknya.
b. Mereka akan bekerja lebih efektif dalam suatu tim kerja. Bila anda
senantiasa berorientasi pada tim maka orang-orang anda akan terdorong lebih
mudah untuk bekerja dalam suatu tim pula.
c. Mereka akan lebih termotivasi. Sikap positif akan mempengaruhi motivasi
anda dan pada gilirannya akan mempengaruhi motivasi orang-orang yang anda
kelola.
d. Mereka akan mempunyai panutan (teladan). Kita mengenal pola kepemimpinan
dengan contoh (teladan). Orang-orang anda akan lebih mudah menemukan panutan
bagi mereka untuk menentukan berbagai sikap dalam pekerjaannya. Dan contoh
itu adalah anda sendiri.
#5.3. Manfaat bagi Mereka yang Mengelola Anda
a. Para manajer atau atasan anda akan dapat mengandalkan anda untuk
menyelesaikan sesuatu hal dalam hubungannya dengan kebijakan perusahaan atau
organisasi.
b. Kualitas dan efisiensi dari pelayanan dan hasil yang merupakan tanggung
jawab mereka akanb meningkat.
c. Masalah-masalah yang harus diselesaikan menjadi berkurang. Hal ini akan
memberikan lebih banyak waktu bagi pengembangan proaktif dan konstruktif
bukannya keterbatasan yang destruktif dan reaktif.
d. Sasaran-sasaran organisasi lebih besar kemungkinannya untuk dicapai.
Sikap positif yang ditunjukkan oleh anda dan orang-orang akan membentuk
iklim positif bagi seluruh organisasi.
e. Manajemen menjadi manajemen berdasarkan kualitas, bukan sekedar manajemen
berdasarkan pengawasan.
#5.4. Manfaat bagi Klien dan Pelanggan
Tentu sikap positif akan memberikan pengaruh bagi perbaikan banyak hal yang
pada ujungnya akan memperbaiki hubungan anda dengan klien dan pelanggan. Ini
berarti membuka peluang dan tantangan-tantangan baru, yang meliputi efisien
yang lebih tinggi, pelayanan yang lebih baik, kualitas yang lebih baik dan
kepercayaan yang lebih besar.
Bukan hanya itu, barangkali ada banyak orang di luar sana yang memiliki
kepentingan pada perusahaan anda. Maka, sudah jelas bahwa suatu lembaga yang
bersih akan lebih mudah untuk melangkah dan menepis isu-isu yang tidak
perlu.
Daftar ini dapat diperpanjang sampai hampir-hampir tak terbatas. Namun, seka
li lagi itu hanya dapat dicapai bila kita senantiasa bersikap positif.
[/sociallocker]
Tidak ada komentar:
Posting Komentar